<track id="dvprj"><big id="dvprj"><nobr id="dvprj"></nobr></big></track>

            <th id="dvprj"></th>
            
            
            <form id="dvprj"></form>

              合肥店面裝修,合肥工裝公司,合肥裝飾公司,合肥裝潢公司,合肥裝修公司

              服務熱線:

              0551-62811334 18919681294

              亞蘭觀點

              合肥電玩城裝修經營管理問題大解答

              發布日期:2016/9/5   瀏覽:3093

                眾所周知,對于電玩城裝修來說,不僅裝修重要。經營管理更為重要。今天合肥電玩城裝修小編來跟大家介紹,電玩城裝修經營管理問題大解答。

                1、(人員管理)我是一個小電玩城業主,我店里的設備部多,但總是有機器出現故障,要技術人員修理,他時常推托是由于廠家的原因,每次折騰很久才修好,由于我不懂技術,想炒掉這個技術人員,我又找不到合適的人來維修,我該怎么來處理?

                答:人員管理在電玩城的經營日常過程中的確比較麻煩,根據您說的問題,肯定是您這個技術人員有些懶惰,出工不出力。建議您處理方法,第一:派一個您信得過的人去廠家培訓,等培訓好了再炒掉這個技術人員;

                第二:作為經營者,您必須得懂得這些機器,建議您也需要多呆在店里,和其他同行溝通,多和廠家技術人員溝通,這個技術人員可以察看一點時間再處理;

                第三:和您的技術人員坦誠地溝通一次,畢竟您是靠員工替您打天下的,也許您的員工也有苦衷。溝通后如果有改觀,則留下,沒有改觀,可以淘汰,但淘汰之前,最好找個有基礎的人陪他學習以及交接工作。

                2、(經營管理)我經營的是小型電玩城場地,如何求得市場利潤?

                答:如果存在大型場地競爭,小型場地確實存在生存困難,但也不絕對,您可以看看大型超市旁邊也會存在小型便利店。關鍵問題是您要有差異化競爭,例如在經營時間方面,在經營的品質方面去爭取,您的店小,您的壓力也小,所以還是可以求到一些利潤的。另外如果實在是不行,您可以考慮搬一個更好的地方(大店不容易出現的地方),這樣您的利潤就更可觀了。

                3、(營銷策劃)小型場地,如何來開展營銷活動?

                答:小型場地要做營銷活動確實不如大店,所有的資源配備也不齊全,但是大店的營銷范圍一般比較大,你沒有必要做那么大的范圍,您可以在小范圍內發一些傳單什么的,更重要的一點是發揮您周邊的人以及您的員工來做口碑宣傳營銷,他們的宣傳時你最直接的最好的市場。

                4(經營管理)電玩產品更新速度很快,小場地如何來進行產品更新?

                答:電玩產品更新時比較快,但大店也不是您想象的那么快去更新產品。如果您的產品購買的時間很久了,而且其他的競爭對手也在更新,那么您可以根據您的實際情況,更新些新的機臺。另外建議您更新機器可以通過簡單裝修一下你的場地,也包括重新裝飾一下您的機器什么的,客人在一個地方呆久了,很容易產生審美疲勞。

                電玩城設備更新

                5、(經營管理)我在某城市開了家小電玩城,生意不錯,忽然這里有開了一家大的電玩城,我該如何來應戰?

                答:這種情況很多,一般來講要留言觀察,也就是分析一下您現在的對手,他具體是只真老虎呢還是只紙老虎,如果是真老虎,那么您需要注意幾個問題,第一“千萬不要急于去講價吸引客戶,您可以在對手開業的前后做一些促銷活動,類似移動公司的活動,存一千元送一千元之類的;第二:對手開業肯定會免費幾天或者送贈卷,你也可以派人去發這樣的傳單,力度肯定要比新開店大;第三:在他開業的時候,注意觀察他的什么設備受歡迎,那么您得考慮更換一些設備來抗衡;第四:必要的話需要考慮和競爭對手做差異化的競爭(采用不同的機器,采用更人性化的辦法等),實在不行搬地方也是必要的。

                6、(人員管理)前幾天請了一個收銀人員,試用幾天后,今天忽然說要走,請問小場地如何來管理人員?

                答:小型場地人員很難培養其向心力以及主人翁意識,但也不是那么絕對。首先您的場地環境一定要比較適宜工作,即便是客人也是要追求環境的。員工不愿意呆的地方,客戶也不一定能呆;其次如果要聘請好一點的員工,那么您給予的待遇應該要比一般地方高出很多,這個對于新來的員工恐怕是個殺手锏。最后腰提醒的是,新員工要多些工作上的輔導和關懷,對于老員工也是一樣,要多溝通,這樣才能組建一個比較穩妥的團隊。

                7、(場地籌建)網上有很多銷售游戲機的,同樣的機器價格吧一樣,能不能在哪個地方能了解到這個行業的廠家,最好能提供幾個機臺性價比高的廠家?

                答:游戲機的銷售商很多,和其他行業一樣,魚目混雜。這個楊業存在一定的封閉性,我也很難來給廠家排位,適合您的基本上就是最好的。建議您在采購前多找同業人員來了解,最好的方式是通過您親自考察,游戲機的生產企業基本集中在廣州,這樣您可以全方位的來考察,得出一個比較好的答案。

                8、(人員管理)我是電玩城業主,人員很少,只有收銀、服務員、機修共五個人,我很少呆在店里,聽外人講某班收銀串通機修拿走營業收入,我該怎么辦?

                答:您的問題反映出您的管理有很大問題,需要加強人員管理。電玩業主一般很少在店面參加直接的管理是一個普遍的現象,這里有一個同行方式可以參考,在您的店面裝一些攝像頭,通過聯網,您可以在其他任何地方來看到店面的經營情況。另外,我不贊成您不直接參與管理,小店經營需要業主兢兢業業,畢竟您的員工少,好管理,您在店里面的話,類似的情況也不會發生。

                以上就是合肥電玩城裝修小編整理的內容,更多相關資訊歡迎訪問http://www.inkulumo.com/tag.asp?base_id=9&third_id=11&source=2001


              相關閱讀


              客服A

              客服B

              客服C

              客服D

              客服系統 av无码国产在线看网站,亚洲国产日韩欧美综合专区,亚洲国产另类无码日韩,永远永远网红极品私人尤物在线,亚洲综合无码一区二区三区